Wir verfügen über umfassende Erfahrung in der Strukturierung, Verhandlung und Erstellung aller Arten von Arbeitsverträgen und beraten regelmäßig in allen für Arbeitgeber relevanten arbeitsrechtlichen Fragen. Wir unterstützen Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsverhältnisses und arbeitsrechtlicher Compliance.. Im Falle von Arbeitskonflikten führen wir die Verhandlungen, um Streitigkeiten sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich zu lösen.
Unser Team berät routinemäßig zu individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Aspekten von Fusionen und Übernahmen, Strategien zur Personalreduzierung und Umstrukturierung, individuellen und gruppenbezogenen Abfindungsregelungen, Arbeitsordnung und -vorschriften, arbeitsrechtlichen Beziehungen, betrieblichen Reorganisationen und Schließungen sowie internationalen Versetzungen.
Wir beraten unsere Mandanten in Bezug auf Mitarbeiterpolitik und -verfahren am Arbeitsplatz, Mitarbeitervergünstigungs- und Vergütungsplänen, sowie arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit nationalen und grenzüberschreitenden Umstrukturierungen und ausländischen Arbeitsverhältnissen.
Unser Arbeitsrechtsteam berät regelmäßig in Bezug auf:
- Disziplinarmaßnahmen
- Aussetzung oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigungen und einvernehmlicher Auflösung – oder freiwillige Entlassungen
- Abfindungszahlungen
- Abmahnungen
- Fristlose Kündigung ohne Vorankündigung
- Prävention und Lösung von Arbeitskonflikten
- Mediation und Prozessstrategien vor dem Arbeitsgericht
Zusätzlich unterstützen wir bei administrativen Aufgaben, wie etwa der Anmeldung von Mitarbeitern bei den Sozialversicherungsbehörden und dem Finanzamt
